①研修制度
事業所ごとの研修や事例検討会、社内の全体研修を行い、未経験の方でも
介護に関する知識やスキルが身に付くようにサポートしています。
社外研修への積極的な参加支援、費用負担なども行なっています。
・事業所内での研修（1～2ヶ月に1回）
・社内研修（1年に1回）
・事例検討（毎月1回） など
②資格取得支援
有限会社フルライフでは、介護未経験であっても「介護の仕事に携わりたい」という
気持ちを持った方を歓迎しています。
無資格で入社した方に対して、働きながら資格取得出来るよう支援しています。
また介護福祉士やケアマネジャー等の キャリアアップにも力を入れており、
資格取得後の奨励金制度もあります。
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
・介護福祉士国家試験
・介護支援専門員実務研修受講試験 など
③福利厚生・待遇
有限会社フルライフでは正社員だけでなく、パート職員の健康診断や予防接種の
費用援助を行なっています。
また育児やご家庭での介護の両立のための正社員痰時間勤務や、定年65歳ですが
継続雇用もあり、定年前とほぼ同様な条件を確約しています。